居余村委会发布最新招聘信息，正在寻找有志之士加入我们的团队。招聘信息涵盖多个岗位，包括行政管理、教育宣传、社区服务等方面。我们寻求有责任心、勤奋踏实的人才，共同为村民提供更好的服务和支持。我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，为新员工提供良好的发展平台和晋升机会。欢迎符合条件的人士加入我们的团队，共同为居余村委会的发展贡献力量。摘要字数在100-200字之间。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及需求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着乡村振兴战略的深入推进，居余村委会为了更好地发展农村经济，提高村民生活水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为居余村的发展贡献力量，本文旨在向广大求职者提供居余村委会的最新招聘信息，以便您了解我们的招聘需求和岗位要求。

招聘背景

居余村委会作为基层自治组织，一直致力于推动农村经济发展和社会进步，随着新农村建设的不断深入，我们急需引进一批高素质、有能力的人才，为居余村的发展注入新的活力，本次招聘旨在选拔优秀人才，充实村委会队伍，提高村级治理水平，促进农村产业发展和农民增收致富。

招聘岗位及需求

1、村委会主任助理：招聘2名，要求具备良好的组织协调能力和团队合作精神，熟悉农村工作，有较强的文字表达能力和沟通能力。

2、村级规划管理员：招聘3名，要求具备规划、管理相关专业背景，熟悉农村发展规划和项目实施，具备较强的项目管理和团队协作能力。

3、农业科技推广员：招聘5名，要求具备农业技术相关专业知识，热爱农业科技推广工作，有较强的沟通能力和组织协调能力。

4、村级财务工作人员：招聘2名，要求具备财务、会计等相关专业背景，熟悉财务软件和操作流程，具备较强的责任心和敬业精神。

5、环保工作人员：招聘3名，要求具备良好的环保意识和组织能力，熟悉农村环保工作，有较强的执行力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至居余村委会官方邮箱（邮箱地址：请见官方网站），邮件主题请注明应聘岗位，报名截止日期为招聘公告发布后一周。

2、资格审查：居余村委会将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件告知，面试内容主要包括综合素质、专业技能及团队协作能力等方面。

4、考察：通过面试的候选人将进行实地考察，了解应聘者对农村工作的认识和态度，以及解决实际问题的能力。

5、录用：根据面试和考察结果，居余村委会将确定最终录用名单，并电话或邮件通知应聘者。

薪酬待遇与福利

1、薪酬待遇：居余村委会将根据应聘者的学历、工作经验和岗位性质等因素，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2、福利待遇：录用人员将享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇，居余村委会还将为优秀员工提供培训、晋升和调岗等职业发展机会。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、报名材料恕不退还，敬请谅解。

3、应聘者请保持电话和邮件畅通，以便及时接收面试和录用通知。

4、招聘过程中，如有任何问题，欢迎致电居余村委会咨询。

居余村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为居余村的发展贡献力量，我们相信，通过共同努力，一定能够实现居余村的振兴和发展，请您抓住这次机遇，加入我们的团队，共创美好未来！

联系方式

地址：XX省XX市XX区居余村委会

电话：XXX-XXXX-XXXX

官方邮箱：请见官方网站

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至相应岗位招聘到合适人选为止，欢迎广大求职者关注居余村委会招聘信息，积极报名应聘。