本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及岗位职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项

随着城市化进程的加速，园林行业迎来了前所未有的发展机遇，为了进一步提升城市绿化水平，优化生态环境，省直辖县级行政单位市园林管理局现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为美丽家园建设贡献力量。

招聘背景

随着城市的发展与扩张，市园林管理局肩负着城市绿化、生态保护的重要职责，为了更好地履行使命，提高园林管理水平，我们急需引进一批高素质、专业化的园林人才，共同推动园林事业的蓬勃发展。

招聘职位及岗位职责

1、园林设计师

岗位职责：

（1）负责城市园林绿地规划设计，制定绿化方案；

（2）参与园林工程的项目策划、方案设计、施工图设计；

（3）对园林植物、园艺设施进行合理配置，确保绿化效果达到最佳。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园林设计、景观设计等相关专业；

（2）熟悉园林设计相关软件，具备一定的设计创新能力；

（3）具有良好的沟通、协调能力，具备较强的团队合作精神。

2、园林工程师

岗位职责：

（1）负责园林工程的施工管理，确保工程质量和进度；

（2）监督施工现场安全，处理施工过程中的技术问题；

（3）协调设计、施工、监理等各方的工作，确保项目顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园林、土木工程等相关专业；

（2）熟悉园林施工工艺及材料，具备一定的现场管理能力；

（3）具有良好的组织协调和沟通能力，具备较强的抗压能力。

3、园艺师

岗位职责：

（1）负责城市公共绿地的养护管理，保持植物生机盎然；

（2）指导园艺工人进行绿化植物的种植、修剪、施肥等工作；

（3）推广园艺新技术，提高绿化养护水平。

任职要求：

（1）大专及以上学历，园艺、植物保护等相关专业；

（2）熟悉园艺操作流程，具备一定的植物病虫害防治能力；

（3）具有良好的敬业精神和团队协作精神。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：人力资源部门对应聘者进行简历筛选和资格审查。

3、面试：通过初审的应聘者将收到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件告知。

4、体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

1、园林管理局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇；

2、员工享受带薪年假、社会保险、住房公积金等福利；

3、员工培训、晋升渠道畅通，提供良好的发展空间。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息和简历，如有虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和录用通知；

3、应聘者请关注官方招聘网站，及时了解最新招聘信息。

省直辖县级行政单位市园林管理局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为城市绿化事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够创造出更加美好的城市环境，为市民带来更加幸福的生活，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！